En el Hospital de la Universidad de Nuevo México (UNMH), nuestro Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es el núcleo de quiénes somos y de todo lo que hacemos. Creemos que aceptar la diversidad no solo enriquece nuestra comunidad hospitalaria sino que también mejora la calidad de la atención que brindamos a nuestros pacientes. Nuestro compromiso con la equidad garantiza que cada paciente, independientemente de sus antecedentes, tenga acceso a una atención médica compasiva y culturalmente informada. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos los empleados y pacientes se sientan valorados, comprendidos y respetados.
A través de la educación continua, el diálogo abierto, las políticas y la participación comunitaria, nuestro objetivo es derribar barreras y fomentar un entorno de atención médica donde todos puedan prosperar. UNMH DEI se dedica a hacer del Hospital UNM un lugar donde se celebra la diversidad, se logra la equidad y la inclusión es una forma de vida. Juntos, estamos construyendo un futuro más saludable e inclusivo para todos.
La oficina de DEI del Hospital UNM colabora con miembros y líderes de la comunidad para:
Identificar y abordar las disparidades en la atención al paciente en nuestros hospitales y clínicas.
Proporcionar información de salud a cada paciente independientemente de su educación, experiencia, idioma preferido o nivel de habilidad.
Ofrecer un entorno seguro, inclusivo y afectuoso para todos los pacientes, visitantes y personal.
Servir como consultores y defensores
Recopilar y analizar datos para formular planes de acción.
Formar grupos y organizaciones en diversidad y conciencia cultural.
Campaña de Derechos Humanos para brindar atención de alta calidad a la comunidad LGBTQ+. El Hospital UNM fue el primer hospital en Nuevo México en recibir esta designación. A través de nuestro grupo de recursos para empleados, el Colaborativo LGBTQ, nos enfocamos en la salud y el bienestar de los empleados, pacientes, familias, amigos y aliados.